«Бесплатные объявления +»
Детектор лжи (полиграф) - Ваш помощник
Детектор лжи (полиграф) - Ваш помощник
Проверки на детекторе лжи (полиграфе).
Руководителям предприятий различных форм собственности применение полиграфа может дать сведения о честности сотрудников предприятия и соискателей на вакантные места, их надежности в области сохранения коммерческой тайны, возможных фактов хищений и воровства на предприятии. В период приема на работу нового сотрудника, полиграф позволяет получить информацию о том, имеет ли соискатель какие-либо зависимости или предрасположенность к ним (к примеру, алкогольную, наркотическую или игровую зависимость), наличие такого рода зависимостей, как правило, ведет к хищениям товарно-материальных ценностей и денежных средств в крупных размерах, а также скрывает ли соискатель какие-либо хронические заболевания, в том числе и расстройства психики, могущие негативно сказаться на дальнейшей работе.
Проверка на детекторе позволяет избежать зачисления в штат неблагонадежных сотрудников – людей, которые имеют криминальное прошлое или настоящее. Данное обстоятельство также позволит уберечь финансовое и материальное состояние фирмы.
В резюме и на собеседовании никто не станет рассказывать о воровстве на предыдущих местах работы, использовании служебного положения в личных целях, получении «откатов» и т.д. Зато все это может выявить проверка на детекторе лжи.
Кроме того, использование детектора лжи помогает максимально быстро найти виновника чрезвычайного происшествия (речь может идти, к примеру, о разглашении конфиденциальной служебной информации, краже или хищении в организации).
Немаловажным является то, что при помощи полиграфа можно установить истинное отношение тестируемого к основным вопросам, касающимся дальнейшей его работы. К примеру, с какой целью он устраивается на работу; будет ли использовать служебное положение в собственных интересах; присутствует ли стремление «поживиться» за счет работодателя и т.д.
Частным лицам использование полиграфа может дать информацию о надежности и честности соискателей для выполнения работы по дому (домработниц, нянь, репетиторов, сиделок, экономок, садовников, поваров, дворников, личных водителей и т.д.), а также сведения о вскрытии частных проблем, в том числе употреблении детьми различных наркотических и психотропных веществ, а также алкоголя.
Виды проверок
Для предприятий различных форм собственности:
• Скрининговые проверки персонала, нанимаемого на работу;
• Регулярные проверки уже работающего персонала;
• Внеплановые (выборочные) проверки персонала;
• Проверки персонала, осуществляемые в процессе служебных разбирательств и расследований.
Указанные мероприятия позволяют выявить:
• Искажение предоставляемых данных;
• Лояльность по отношению к организации;
• Благонадежность настоящего или будущего работника;
• Истинные мотивы (причины, цели, стимулы) поступления на работу в компанию;
• наличие или отсутствие какой-либо зависимости (в том числе алкогольной, наркотической, игровой), а также психических или иных заболеваний, которые могут негативно отразиться на выполняемой работе;
• Возможные преступления и служебные проступки, совершенные в прошлом, а также связь с криминалитетом;
• Иную скрываемую информацию (по требованию заказчика).
Частным лицам:
• Скрининговые проверки домашнего (семейного) персонала, нанимаемого на работу;


Сайт: Перейти на сайт...

Объявление подано/обновлено:
Смотреть похожие объявления